杨斌，南开大学商学院教授、博士生导师，人力资源管理系副主任，日本中央大学研究生院综合政策研究科客座副教授、台湾东吴大学企管系客座教授，主要研究创新理论、技术社会学、社会经济学、战略人力资源管理等，发表论文二十余篇，主持并参与多项国家级科研项目和企业委托项目。

　　教育背景:

　　1999年4月～2002年3月 日本一桥大学(Hitotsubashi University)商学研究科 商学博士

　　1996年10月～1999年3月 日本小樽商科大学(Otaru University of Commerce)商学研究科 商学硕士

　　1985年9月～1989年7月 南开大学管理学系 经济学学士

　　工作经历:

　　1989年7月～1996年6月 国有物资营销企业 经理助理

　　2002年5月～2003年4月 日本一桥大学商学研究科兼商学部 助理教授

　　2005年4月～2005年8月 日本中央大学(Chuo University)研究生院综合政策研究科 客座副教授

　　2003年5月～9月 南开大学商学院现代管理研究所、南开大学公司治理研究中心 副教授

　　2006年9月～今 南开大学商学院人力资源管理系 教授

　　研究方向：战略人力资源管理、劳动关系、企业进化论、公司治理、经营史、比较经营学