组工干部是管干部的干部，新时期要进一步加强组工干部自身建设，着力打造政治坚定、作风优良、业务一流的组工队伍，必须要抓好组工干部的教育培训工作。一是抓好思想教育。加强组工干部学习培训工作，强化素质能力提升始。结合目前开展的“两学一做”学习教育，把党性教育放在首位，引导组工干部争做合格党员。同时着眼工作的前瞻性，制定组织工作培训规划，重点抓好岗位练兵，强化信息撰写能力，推动组工干部熟悉工作业务、熟练工作技能，提高履行岗位职责必需的素质和能力，努力造就一支热爱党务工作、熟悉业务、政治理论强的复合型组工干部队伍。二是抓好素质培训。不断加强能力建设要求，坚持理论业务学习制度，采取上党课、举办专题讲座等方式，组织组工干部参加各类学习培训。充分运用党务党建和组织系统网络资源及远程教育平台等途径，让组工干部及时了解学习党和国家的重大方针、政策，不断开拓组工干部的视野。注重采用多媒体教学、网络技术、远程教育等现代化手段，对组工干部开展教育培训，提高教育培训的覆盖面，着力提升组工干部应对困难局面、处理复杂问题的能力，力争把组工干部培养成“通政策、精业务、高效率”的复合型人才。三是抓好管理规范。坚持用制度管人管事，提高工作水平。一方面，坚持严格要求和关心爱护相结合，既要对组工干部严格要求、加强教育、从严管理，更要从政治上关怀、生活上关照、思想上关心爱护。另一方面，又要积极鼓励和监督约束相结合，做好对组工干部的鼓励、理解、引导工作，激发组工干部干事创业热情。四是抓好学用结合。结合实际开展丰富多彩、形式多样的主题学习培训活动。定期组织组工干部到爱国主义基地、党员教育中习等地方学习，让广大组工干部接受传统革命知识的熏陶,在培养“政治上坚定、思想上先进、工作上扎实”的组工干部上下功夫，以突出实用知识、提高服务基层本领为切入点，不断提高组工干部的政治理论水平和解决实际问题的能力。同时，大力构筑组工干部现代化教育平台，大力提高组织部门的工作效能和水平，促使组织工作实现新发展、新跨越。